Kommunikasjon og ledelse

Gjennom en individuell samtale med en sertifisert Dale Carnegie-trener vil dere sammen vurdere om dette kan være et vellykket utviklingsløp for deg. Er du motivert for å nå nye mål og er villig til å teste nye veier og utfordre deg selv, pleier dette å være en god match.

Samtalen vil tydeliggjøre hvilken verdi prosessen kan ha for deg personlig og profesjonelt.

Du går inn i en prosess og et treningsforløp som er ISO-sertifisert og som over 10 millioner mennesker har gjennomført før deg. Du jobber med dine reelle utfordringer, mål og ambisjoner og får hjelp, støtte og coaching underveis. Lederen din blir også involvert i løpet av prosessen. I starten av treningen setter alle seg et forretningsmål de har 50 % sjanse for å nå. Over 80 % av deltakerne når dette målet i løpet av treningen.

Her er et sitat fra en av våre kunder: “Before and since Dale Carnegie I’ve been to countless trainings and workshops in Norway and Europe, but yours is still hands down the absolute best training and behavior changing session I’ve ever been too – both judging by short and long term results.”

– Magdalena Zochowski, Brand Manager Vaccines, Norway, GSK

Et treningsforløp på programmet Kommunikasjon og ledelse ser slik ut:

Det krever noe av deg å utvikle deg og nå nye resultater. Samtidig skal verktøy som du lærer på kurset, settes ut i livet i reelle situasjoner på jobb. Du trenger ikke å planlegge eller konstruere nye situasjoner for å få testet ut verktøy.

Det kan være lurt å sette av litt ekstra tid de første fire ukene av prosessen. Da legger du utviklingsplanen din og setter deg mål. Det setter i gang viktige tanker hos deg – f. eks. hva slags leder/kollega du er og hvordan ønsker du å være.

Dette krever at du bestemmer deg for å utfordre deg selv til å gjøre ting annerledes i jobbhverdagen din.

Når du går på programmet Kommunikasjon og ledelse, får du hjelp til å lage en strukturert plan på hvordan du kan nå dine ønskede mål og ambisjoner. Du får verktøy, sparring og støtte til å gjøre små grep i hverdagen som tar deg fremover. Alt som vi gjennomgår på samlingene, skal du sette ut i livet på jobb. Slik ser du umiddelbart hva som fungerer og hva som ikke fungerer like godt for deg.

Du kommer til å jobbe med fem utviklingsområder underveis: 1. Mot og selvtillit, 2. Gode relasjoner, 3. Kommunikasjon, 4. Lederskap, 5. Stress/uro og innstilling.

Gjennom treningen setter du mål som er viktige for deg i din arbeidshverdag. Ved hver treningsøkt deler du resultatene du har oppnådd og hva du har lært. Du bestemmer selv hvor mye du ønsker å dele. Erfaringsmessig etablerer vi raskt et trygt miljø i gruppen, og mange velger å dele store og små utfordringer i løpet av samlingene. Men dette er helt opp til deg.

Et treningsforløp på programmet Kommunikasjon og ledelse ser slik ut:

1. Vi starter med en individuell samtale for å kartlegge mål, utfordringer og utviklingsområder for å forstå hva du som deltaker ønsker å få ut av prosessen.

2. Deretter er du med på en digital intro-workshop på 1,5 time for å forstå og kjenne på metodikken vi bruker for å skape resultater i din jobbhverdag.

3. Selve lederprogrammet består av 12 samlinger à 4 timer med teori, demonstrasjoner, gruppearbeid, trening og coaching. 75 % av tiden på samlingene er du aktiv gjennom trening.
a) Du tester ut alt vi har jobbet med på samlingen i egen jobbhverdag mellom hver samling.
b) Du har ukentlig treff med gruppen din hvor dere hjelper hverandre, støtter og utfordrer hverandre på veien mot ønsket utvikling – enten fysisk (noen grupper velger å møtes rett før samlingene) eller på Teams.
c) Du har en evalueringssamtale etter halvgått løp sammen med ansvarlig ledertrener hos Dale Carnegie og lederen din for å sikre at du oppnår den utviklingen du ønsker deg og får den verdien du forventer.

4. Seks uker etter avslutningen av programmet har vi en såkalt kontinuitetssamling for deg og de andre deltakerne. Her får du nye verktøy og kan dele erfaringer med de andre deltakerne. Det er for å sikre at alle får varig endring og ny energi.

Deltakerne har varierte titler og stillinger – toppledere, mellomledere, prosjektledere, selgere og konsulenter. Mer enn 50 % av deltakerne våre har direkte personalansvar.

Fokuset er på deg i din yrkesrolle og på målene og utfordringene du har der. Et av resultatene, i tillegg til at du når viktige mål, er at du som person vokser og utvikler deg.

Allerede før treningen starter har du et møte med kontaktpersonen din hos Dale Carnegie. Der identifiserer dere sammen hvilke resultater du ønsker å oppnå. Deretter utarbeider du sammen med din nærmeste leder en personlig målplan som danner grunnlaget for det du jobber med i treningen.

Du utvikler deg gjennom prosessen din og utfordrer deg selv på områdene hvor du ønsker å vokse.

Hver enkelt deltaker definerer et spesifikt forretningsmål som det er omtrent 50 % sjanse for å nå. Vi følger opp deg og målet ditt under og etter treningen i nært samarbeid med din nærmeste leder for å sikre resultatet.

Du setter et nytt mål idet du avslutter treningsprosessen slik at du fortsetter i utviklingsprosessen din.